为让新加入公司的青年员工更快速融入企业，增强企业凝聚力，加强青年人才队伍建设，2020年8月19日，广东瀚潍环保总部举办了以“青年建功，瀚动潍来”为主题的迎新座谈会。此次座谈会在公司会议室（一）举行，会议由人力资源部总监雷娟女士主持，副总裁邓文斌先生、工程&技术部总监侯胜先生特邀出席，公司近两年大学毕业的新员工参加。

座谈会正式开始前，青年员工们进行了自我介绍，相互熟悉，拉近距离，也让在场的领导对他们有了进一步了解。

会上，副总裁邓文斌先生代表公司做了开场发言，他向大家介绍了公司的总体情况，公司使命、愿景及近期远期的发展目标等，让大家进一步了解公司，也重点谈到了青年员工如何立足岗位成长成才。他指出，青年员工要认可公司，把个人的发展融入到企业的大发展中，把实现自我价值与推动公司发展相结合，沉下心学习，不断积累知识、提升能力，公司会为大家提供更宽阔的发展平台和快速晋升的通道。

工程&技术部总监侯胜先生也与大家分享了自己的经历，作为80后他有着伟大理想与抱负，不甘于平淡安稳的工作生活，选择了离开体制内企业，加入了发展机会大的公司。虽然辛苦，也一步一个脚印地走到现在，有了今天的成绩，加入瀚潍属于偶然机会，但从不后悔，瀚潍是一家看重能力的公司，只要你有能力，公司就会给予平台及施展能力的机会。

总裁闵泽清先生特别出席了此次座谈会，会上他分享了个人经历，从大学毕业后分配到体制内的企业，到如何走到领导岗位，如何选择离开体制内企业，如何创建瀚潍，勾勒瀚潍美好未来。闵总用生动、风趣的语言为青年员工们上了一堂社会课，让我们知道了如何保持初心实现自己的理想、如何有恒心面对工作与学习，如何静下心沉淀自己。会上，闵总对青年员工们提出了要求和希望：要求广大青年员工继续刻苦学习五年，用五年的时间充实和磨炼自己，受益一生；要求大家放开手脚大胆工作，公司允许试错，但要善于请教，敢说敢问敢于纠正错误；希望大家继续提高自己的文化水平，公司鼓励80后员工继续再教育学习，只有不断学习，才能时刻做好准备，机会永远是留给有准备的人。

此外，青年员工们还一起学习了公司的企业文化，进一步了解公司组织架构、各部门各岗位人员及职能划分等，加强对公司的了解，增强企业认同感，凝聚共识，以优秀的企业文化助推企业建设。

座谈会上，青年员工们认真听取领导们的讲话，对领导观点纷纷表示赞同，对瀚潍环保有了更深刻的理解和认识，对加强青年人才队伍建设起到了积极推动作用。